在山东威海这座创新的城市，科技创新动能澎湃，威海市总工会在全省率先吹响“资源共享、全员创新”的号角景盛配资，为产业工人建功立业、创新创造提供了强劲动能。
建强创新矩阵 夯实创新载体
走进招商局工业集团威海船舶有限公司，7个拥有市级创新工作室，1个齐鲁巾帼工匠创新工作室汇聚着一群爱钻研、敢突破的技术骨干，大直径卷板用辅助装置、船用超高压岸电试验装置开发等创新案例频出；在威海天力电源科技有限公司，“宫大东省级示范劳模创新工作室”持续带动，新培育出三个市级劳模创新工作室，每年完成技术革新上百项……
近年来，威海市总工会投入全市全员创新的激励资金达2560多万元，如今，全市已建成市级以上全员创新企业62家，各级劳模和工匠人才创新工作室、工匠培训工作站1430家，市级创新工作室数量全省第一，工匠培训工作站、企业创新班组/小组31570个。《关于广泛开展威海市全员创新竞赛的实施意见》《关于支持市级劳模和工匠人才创新工作室建设的实施意见》等一系列文件相继出台，构建起“党政支持、部门联动、工会组织、职工参与”的创新格局。
鼓励职工实践 激发创新活力景盛配资
“制作钳工是一个良心活，装配所需要的高精尖技术要求，需要在各种细枝末节处动脑筋，才能实现优质、高效的目标。”这是刘洪强挂在嘴边的话，不久前广泰空港刘洪强、天力电源宫大东等创新工作室荣获公司“总经理特别奖”“团队创新奖”，创新价值获企业高度认可。
威海市总工会联合发改、财政、人社等8部门出台《鼓励一线职工岗位创新意见》，赋予工作室“学习培训、技能传承、创新攻关”的职能，结成师徒对子2.4万对，形成“1+N”裂变效应，累计创效超20亿元。三星重工“自制工具大赛”、贝卡尔特“合理化建议自动平台”、威力工具“月度创新成果晒评”等企业的创新竞赛实践，营造了浓厚比学赶超氛围。
威海天力电源科技有限公司宫大东表示，未来将继续探索人工智能等新技术的融合创新，并开放合作生态，助力更多制造企业实现数字化转型。
推进“三个共享” 赋能职工成长
威海市总工会聚焦职工一线学习资源均衡发展，推出“人才、技术、设备”三大共享机制，助力职工在生产一线实现技能提升。
人才共享打破壁垒。依托市级工匠学院，创新开展订单班培训模式，把全市各级工匠人才资源和企业、职工需求精准对接。调研摸底职工、企业培训需求，针对性开设数控加工、工装赋能等310班次的特色课程，点对点、手把手培训职工3万多人次。同时，建立重点企业用工信息共享机制，推动企业联盟化用工，聚集近2.5万名“共享”产业工人，创造综合效益约2500万元，实现企业减负、职工增收、资源高效配置的“三方共赢”，职工获得多岗位学习成长经验。
技术共享破解难题。基层工会干部组建“技术红娘”小分队，深入生产一线全面摸排技术需求，上级工会链接高校、工匠工作室等外部智力资源，通过“劳模工匠助企行”等活动促进对接。促成91项技术合作，创造效益1100多万元，成功攻克诸多“卡脖子”技术难题，促进职工接触和掌握行业前沿技术，提升自身技术水平。
设备共享降低成本。搭建共享平台，组织6场次科学仪器供需对接会，促成好当家、泰祥等企业与高校对接海洋生物、航空航天等领域的13台大型设备，降低企业研发成本，为职工提供先进设备操作学习机会，助力职工运用高端设备，增强实操技能。
从车间一线的小改小革到行业前沿的技术突破，从单个职工的灵光一现到团队协作的集体攻关，在威海市总工会的引导下，全员创新热潮正持续涌动景盛配资，成为“产改”的强劲引擎。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 刘娜汝）
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